人事主管岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划的制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、熟悉校园招聘流程；3、负责公司人力资源部的组织管理及公司日常行政管理的运作；4、与其他部门的沟通协调、员工关系管理工作；5、完成上级领导交办的其他工作；任职资格：1、国家统招本科以上学历；2、有三年以上人力资源、人事主管以上级别的工作经验；有人事招聘工作的3年以上实践经验；3、熟悉人力资源六大模块的工作，悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的执行力和沟通能力及解决问题的能力；5、有敬业精神和高度的专业能力；6、有在教育培训机构工作经验更佳；7. 招聘渠道的开发，实现人才储备库；8. 行政人事的流程撰写与监督落实到位。待遇：6000~8000 随时上岗优先考虑