人事事务
1. 员工流动：入职、离职、调动、转正等手续办理；
2. 员工资质证章核查及管理；
3. 协助人事主管开展员工培训工作；
4. 员工档案管理；
5. 员工福利管理：包括社保、公积金、补充医疗保险等手续办理；
6. 负责部分岗位的招聘工作，初步面试；
7. 每月考勤统计、汇总及核对
8. 团建活动的策划及组织；
行政事务
1．协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
2．协助做好公司资产管理登记及；
3．维护办公环境整洁和设备运作正常；
4．配合开展各项活动的后勤保障工作；
5．接待及会议室安排；
6．收发传真，复印、扫描文档，发件、快递文件资料等；
7．负责公司钥匙分配、管理及保管工作；
8．车辆使用管理工作；
9．完成领导安排的其它工作；
任职要求：
1. 国家统招大专以上学历；
2. 1年以上相关工作经验，有教育行业工作经历优先；
3. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4．善于与人沟通，有良好的沟通技巧；
5．工作谨慎细致，逻辑性强；
6．善于发现问题，应变能力强；


*本岗位实行双休制*
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