人事行政经理招聘 - 广东分视传媒有限公司

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1.负责公司人力资源六大模块工作；

2.组织制定公司用工制度，日常人事管理制度，薪资制度，人事档案管理制度，绩效管理制度，培训体系等规章制度，实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督，协调，检查执行情况；

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置，岗位职责设计和定员储员方案，对公司的组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；

4.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计；

5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；

6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定，监督根据公司发展需要安排的员工培训；

7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决，监督各类人事事务工作的开展，考勤，各类人事档案的归档保管，录用退工，入离职办理等事宜；

任职要求：

1. 全日制大专以上学历；

2. 五年以上相关工作经验，有教育行业从业者优先；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的经验；

4. 对人力资源管理各职能模块有深入的认识，能够指导六大模块的工作；

5. 熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规；

6. 有丰富的招聘经验，熟练掌握面试技巧。

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