【岗位职责】

1、全面负责公司行政、人力资源、公共事务管理工作，明确公司人力资源目标和总体方案，完善企业管理方针、政策和制度，致力提升公司综合管理水平；

2、根据公司发展战略，组织搭建人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及岗位职责、人员编制、人才梯队建设、绩效与薪酬、激励政策、人才培养等体系的全面建设与实施）；

3、参与制订公司年度总预算和季度预算案，汇总、审核、分析、平衡各部门月度预算；

4、按制度落实员工薪酬、福利管理工作；

5、负责公司员工关系管理，组织团队建设活动，协调和处理劳资纠纷；

6、负责公司整体企业文化的建设，增进员工与企业之间的粘度；

7、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行，并为其后续的调整及优化，提供策略性建议；

8、根据公司的整体发展策略，宣扬企业文化，负责政府及重要合作伙伴的关系维护接洽与拓展，建立维护公司与公众媒介、行业协会、政府部门的公众关系；

9、 协调处理公司重要来访和参观接待工作，协助处理公司对外公共事务，灵活应对突发事件；

10、负责公司大型的会议策划、组织及执行；

11、负责公司法务、维权及其他领导交待的事宜。

【任职要求】

1、28-45周岁；人力资源管理或相关管理专业本科以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或相同岗位管理经验，大中型企业管理经验，具有战略、策略化思维；

3、对人力资源管理六大模块均有深入的认识，能够指导、安排、监督各个职能模块工作的落实；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力较强的统筹和实施执行能力；

6、具备优秀沟通、语言表达、逻辑思维能力，及优秀的文案写作能力，善于处理人际关系；

7、具备优秀的组织能力、沟通协调能力，敬业而有开拓性，良好的压力承受力。

【薪资福利】

1、、五险：公司与员工签订劳动合同，并按照国家规定，为员工购买五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

2、享受各类带薪休假（法定节假日、带薪年假、婚假、产假等）；

3、员工活动：公司不定期举行聚会，周年聚会，年度晚会等丰富多彩的娱乐活动；

4、公司免费提供微波炉，满足你自己带饭的习惯；公司均位于繁华地段，位于交通便利的地铁站附近，交通以及用餐都十分方便；

5、在这里工作你会感受到家一般的温暖。

【工作时间】

上午9：00-12：00

下午13：00-18：00